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  • 仕事内容
    管理総合職
    全事業所を対象にセンターのラインマネージメントやアルバイト・派遣スタッフのシフトプランニングをキャリアアップに応じてお任せしていく職種です。フレンドリーな先輩や上司が個々のレベルにあわせてトレーニングや指導をし、誰もが一流の仕事につけることを目指しています。
    事務総合職
    本社内の管理部門での仕事になり、社内イベントや研修会、健康診断などの準備、社員の入退社処理、備品・制服などの発注業務、経理的な会計処理などをお任せしています。安全、安心でよりよい環境を作るのはバックヤードの部門がしっかりフォローしていくのが大事だと考えており、ラインスタッフとのコミュニケーションも仕事の楽しさとして体感できます。
    管理事務職
    伝票発行、データ収集、資料作成、各センターでのオペレーションになります。お客様とのメールや電話でのやりとり、ラインスタッフとの連絡やフォローをお願いしています。色んなセクションのスタッフや関係先とのやりとりがあり、人と関わる楽しい仕事です。
    システム管理
    社内システムの開発をしたり、ホームページを更新、開発、社内報やフライヤー、パンフレットなどを作成するデザイン部門もあり、スキルや経験はまったくいりません。システムに関することは社内でも有資格者が多数在籍しているのでゼロから教えてくれます。
    運行管理
    当社の管理・コントロールしている車両をモニタリングしたり、配車システムを使って効率的に車両を配置したりする仕事です。当社には安全運行を行う上で全車両にGPSシステムやリアルタイムカメラが搭載しているので、センターにいながらすべてをコントロールできます。
    営業職
    飛び込み営業、ノルマ、罰則は一切ありません。既存の大手荷主様のニーズを形にする仕事です。お客様が困っていることを解決するお手伝いがメインで、運行管理職や管理総合職、企画開発職のメンバーとお客様に喜んでもらえるソリューションを検討したりフォローをお願いしています。
    企画開発職
    新センターの業務企画や、物流センターの建築プロジェクトの参画、設備・備品、構内レイアウトなどのプランニング、予算計画、試算シミュレーションなど、新たなセンター運営に携わり、物流イノベーションを大手荷主様にプレゼンテーションする仕事です。
  • 勤務地
    • 大阪府摂津市
    • 大阪府茨木市
    • 兵庫県尼崎市
    • 京都府八幡市
  • 勤務時間
    8:30〜17:30(勤務地により異なる)(実働7.5時間)
    平均残業時間/月20時間程度
  • 給与
    <全職種>
    大卒/大学院卒
    月給182,000円/一律奨励・家族手当含む
    短大卒/専門/高専
    月給174,000円/一律奨励・家族手当含む
    ※時間外手当、通勤手当は別途支給
  • 昇給・賞与
    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(7・12月)
  • 諸手当
    奨励・家族(単身者も支給)・時間外・通勤
  • 休日休暇
    土曜(隔週)、日曜、祝日、年末年始・夏季休暇(部署により異なる)
    誕生日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
    年間休日101日(2017年)
  • 福利厚生
    社員旅行
    旅行先は投票によって行き先が決まります!
    ボーリング大会
    毎年5月に開催される社員+社員の家族を交えてのボーリング大会
    創立記念式典、年賀式
    年始に式典が行われ、懇親会も開催します!ビンゴ大会もあり、豪華賞品や旅行券などが準備されています。
    その他
    スキー・スノーボード、花見会、BBQ、ゴルフ大会なども実施しています。イベントは毎年増えていきます!
    社員研修
    新入社員、若手社員、中堅社員、管理職etc
    社会保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 教育制度・研修
    新入社員研修
    まず、入社後の社内研修で、社会人の基礎となるマナーや物流の仕事を学んでもらいます。 話を聞くだけではなく、グループワークで課題に取り組んだり、チーム力が試されるような研修になっています。 その後、トライアル研修として、多種多様なワークを実際に経験し、たくさんの仕事を見ていただきます。 また各セクションのフロアスタッフとより良い関係を築いてもらったり、研修中の同期メンバーとの絆もより深めてもらっています。 研修後は、面談で本人の希望、適性などを話し合い、配属先を決定していきます。
    社内・社外研修
    若手社員・管理職研修にも力を入れています。 外部講師を招いて、毎年様々な角度から研修を実施しております。 業務改善や人事評価、経理面、人材育成など様々な研修を通して、次代のリーダーを育成しています。
  • 資格取得制度
    資格・免許取得にチャレンジ
    日商簿記検定や秘書検定、またフォークリフト免許や大型免許など様々な資格・免許にチャレンジできます。取得費用はもちろん、研修費用も会社が全額サポートします! 社内にはこの制度を利用し、資格・免許を取得した先輩が多数在籍しています。 また、その先輩方が講師となって取得に向けて全力でサポートしてくれますよ! 先日フォークリフト免許を取得した男性社員は、複数の先輩社員に教えてもらい、取得に繋がりました。

    資格・免許取得者は、年始にある創立記念式典で表彰されます。
    こういったことを理由に、当社では毎年資格・免許取得に挑戦する社員が続出しています。
  • 社宅制度
    (借り上げ社宅)
    「関西で働きたいけど、一人暮らしはお金がかかりそう・・・」
    大丈夫です!当社では借り上げ社宅制度があります。家賃の半分を会社が負担します。 また会社が契約している物件なので、敷金・礼金も必要ありません!
    「家具・家電揃えるのが大変・・・」
    ご安心ください。当社全ての物件に家具・家電が付いています。 万が一故障したときなどのアフターフォローも当社で行っています。
    「社宅って古い、汚いイメージが・・・。初めての一人暮らしで防犯も心配」
    当社は新築から築1、2年の物件を選んで借りています。 なので部屋はもちろん家具・家電も最新のものになっています。 また女性でも安心して住めるようホームセキュリティが標準で付いています。 昨年の新入社員からも「こんなにキレイなんですね」と言ってくれました。
  • 選考フロー
    まずは「あさがくナビ」からセミナーエントリーしてください。 企業セミナーを毎月開催していますので、選考をお考えの方は必ずご参加ください。

    選考の流れ ※書類選考は実施していません。
    1. セミナー
    2. 一次選考(筆記、面談)
    3. 二次選考(役員面談)
    4. 採否(一次選考から最短2週間で内定可能)